開展冬季培訓 提升專業(yè)素質(zhì)更新時間：2012-02-06 瀏覽次數(shù)：
為全面提高企業(yè)隊伍整體素質(zhì)，努力提升企業(yè)綜合管理水平，進一步加強專業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能，人力資源部與技術(shù)管理部于公司春節(jié)后上班的第二天，利用三天的時間，集中組織開展了二O一二年冬季培訓工作。公司各專業(yè)公司、項目部近二百名專業(yè)人員參加了此次培訓。
培訓在公司王副總簡短、有針對性及指導性的培訓動員中拉開序幕，先后對《平面整體表示方法制圖規(guī)則和構(gòu)造詳圖》（11G101）、建筑節(jié)能工程、監(jiān)理合同及信息管理方案、監(jiān)理安全控制等方面內(nèi)容進行了有針對性的講解及學習。
為加強培訓實用性及提高培訓質(zhì)量，有效和市場接軌，人力資源部與技術(shù)管理部年前就對冬訓內(nèi)容廣泛征求各專業(yè)公司、項目部意見，并多次組織討論，最終確定了本次冬季培訓計劃；同時，還邀請了部分社會專家來為我們培訓。短短三天的培訓，通過專家、講師認真細致的講解及理論聯(lián)系實際的授課形式，讓所有參訓同志豐富了專業(yè)知識，熟知了業(yè)務(wù)規(guī)范與標準，達到了預(yù)期的培訓效果。特別是建筑大學老師的講課，更讓大家對建筑領(lǐng)域的新工藝、新技術(shù)有了更多的了解，擴充了視野，受益匪淺，成為此次培訓的亮點。
本次冬季培訓，是為積極應(yīng)對當前全球經(jīng)濟形勢及國家政策調(diào)控，公司今后三年（2012-2014）企業(yè)應(yīng)采取的對策——發(fā)展規(guī)劃的具體落實，為“全面提高企業(yè)綜合管理整體水平，全面提高企業(yè)隊伍整體素質(zhì)”奠定了堅實基礎(chǔ)。
